盐城新增4家省级劳动人事争议调解金牌组织

中新网江苏新闻10月17日电(记者谷华)近日，江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省总工会、江苏省企业联合会(企业家协会)、江苏省工商业联合会四部门联合印发《关于年江苏省金牌劳动人事争议调解组织建设情况的通报》，盐城市共有4家劳动人事争议调解组织荣获江苏省第三批“金牌劳动人事争议调解组织”称号，数量列苏北第一。近年来，盐城市人社部门厚植营商环境，始终把“企业为主、基层为主、预防为主”扛在肩上，全面推进劳动争议预防法治化、规范化建设，相继出台《盐城市多元化解劳动人事争议调解、仲裁、诉讼工作规则》《盐城市劳动人事争议预防三年行动方案》，全市劳动人事争议预防实现了“四个转变”：一是从过去“事后化解”向现在“事前预防”转变；二是从过去“重化解、轻预防”向现在“重预防、会化解”转变；三是从过去“县(市、区)、乡镇主抓”向现在“乡镇(园区、街道)、社区、企业联合抓”转变；四是从过去考核“调解多少案子、成功率有多少”向现在“预防了多少争议发生、少发生多少争议”转变，劳动争议预防工作“走在前”的示范效应进一步凸显。今年以来，盐城市在江苏省劳动人事争议调解平台受理劳动人事争议案件下降率达22.6%，调解成功率达96%。在江苏省劳动人事争议调解平台综合考核中，盐城市连续三年跻身全省前三名，全省上榜的16位调解专家中盐城市占据四席，位列全省第一。(完)

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