招聘公告
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为深入贯彻中央和省、市委人才工作会议精神，认真落实关于全面推进乡村振兴战略部署，扎实做好高校毕业生等青年就业创业工作，推动更多优秀青年人才投身乡村建设，现就年盐城市百名菁英“强村行动”人才引进公告如下。
一、招聘岗位
（一）岗位分类聘用岗位分“村务管理岗”和“兴农创业岗”。村务管理岗旨在引进集聚具有管理经验，且有志在农村基层党建、农村合作社、农民经济组织及乡村公共事务管理中作出贡献的大专及以上学历高校毕业生；兴农创业岗旨在引进集聚大专及以上学历高校毕业生、科技人员和工商业主等返乡入乡创业，鼓励能工巧匠和“田秀才”“土专家”等乡村能人在乡创业，助力乡村产业振兴和发展壮大村集体经济。
（二）岗位地点聘用岗位地点分Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类，其中Ⅰ类为黄河故道片区所在县（阜宁县、滨海县、响水县）集体年经营性收入低于30万元的村（涉农社区）；Ⅱ类为我市其他集体年经营性收入低于30万元的村（涉农社区）；Ⅲ类为我市集体年经营性收入高于30万元（含30万元）的村（涉农社区）。
（三）岗位数量全市村务管理岗计划引进优秀青年人才名，其中Ⅰ类村（涉农社区）26名；Ⅱ类村（涉农社区）22名；Ⅲ类村（涉农社区）55名。
全市兴农创业岗不设数量限制，已在市内外创业有成或计划创业的均可报名，根据报名创业项目评审情况，择优选聘。
二、资格条件
引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：
1.政治素质好，拥护党的领导，具有较强的事业心和责任感，热爱基层工作，热心服务群众，作风正派，遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无犯罪记录。
2.报考村务管理岗人员年龄一般不超过25周岁（出生日期在年1月1日以后）；报考兴农创业岗人员（工商业主、乡村能人、科技人员等）年龄一般不超过35周岁（出生日期在年1月1日以后）。
3.具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限，能熟练操作办公软件；在高校就读期间担任过校（院、系）级及以上团委兼职副书记，学生会正、副主席，班长、班团支部书记或校级学生社团主要负责人。已在市内外创业有成且有志扎根乡村、带动富民增收的优秀青年人才，以上条件可以适当放宽。
4.身体健康，具有一定的组织协调能力，熟悉并适应农村工作，服从组织安排。
5.户籍地为盐城、徐州、淮安、宿迁、连云港等地的，同等条件下优先聘用，如户籍地为盐城的，原则上安排到户籍（原籍）所在地工作。
6.法律法规及政策文件规定的其他条件。
发布百名菁英“强村行动”人才引进公告时，参加“三支一扶”计划、“苏北计划”志愿者、“西部计划”志愿者等服务期未满的以及已在盐城乡村任职村组干部的人员，均不在此次引进范围之内。
三、日常管理及薪酬待遇
1.村务管理岗聘用对象须全职全时在村（涉农社区）工作，兴农创业岗聘用对象以创新创业、带动富民增收为主，兼顾所在村（涉农社区）部分工作。由各地组织部门牵头，所在乡镇（街道）和工作所在村（涉农社区）具体负责，实行统一管理。
2.招聘引进的人才，如是中共党员（含预备）的，拟任村书记助理职务；非中共党员的拟任村主任助理职务。择优选取农村工作经验丰富、创业成效显著、管理理念新颖的创业能手、支部书记等作为成长“导师”，并为引进的人才建立“一人一档”，集中收集成长纪实材料，每年底对其进行考核，动态更新完善个人人事档案。
3.对村务管理岗的聘用人员，薪酬待遇在参照各地村级副职干部标准发放的基础上，在I类、Ⅱ类、Ⅲ类村工作的，3年内分别给予元/月、元/月、元/月的生活补贴。
4.对兴农创业岗的聘用人员，由市委组织部牵头，对其拟创业项目的创业理念、规划、预期成效等进行综合评审，重点支持领办村集体创业项目或个人创业带动富民增收成效好的项目，每个项目给予10-30万元的创业启动专项资助，并提供创业贷款、创业扶持等“一揽子”服务。
5.对3年聘用期满且考核合格的人员，根据个人意愿、现实表现和工作需要等，安排在村任职，其生活补贴不再发放，薪酬待遇根据职务参照各地村干部标准发放，条件成熟的作为乡村振兴骨干力量重点培养。
四、招聘办法
（一）考试方法村务管理岗考试采取笔试、面试和综合素质评价相结合的办法进行；兴农创业岗考试采取项目评审答辩的方式进行。由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市农业农村局统一组织。
（二）统一考试1.村务管理岗
（1）笔试科目
主要测试农业农村工作基本常识、乡村振兴战略相关内容、法律法规及解决实际问题的能力等。
（2）笔试时间和地点
笔试时间：年7月31日9:30-11:30；笔试地点：盐城市，具体地点另行通知。
（3）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
（4）笔试成绩以百分制形式在红色盐阜网（
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